Mục tiêu của Tiến sĩ Quản lý Nguồn nhân lực (Tiến sĩ) là giúp sinh viên lãnh đạo, tư vấn hoặc giảng dạy trong lĩnh vực nhân sự trong một môi trường kinh doanh phức tạp và toàn cầu.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Chương trình Tiến sĩ TSM cung cấp năm lĩnh vực nghiên cứu chuyên sâu, mang lại một chương trình giảng dạy vô cùng phong phú và đa dạng. Vì chương trình chỉ tuyển 10 đến 20 tiến sĩ mới. sinh viên mỗi năm, sinh viên tiến sĩ phát triển mạnh mẽ trong bầu không khí nghiêm túc về trí tuệ và sự hợp tác sáng tạo giữa sinh viên và giảng viên.

Quản lý nguồn nhân lực đòi hỏi một cách tiếp cận chiến lược và tích hợp để quản lý tài sản quý giá nhất của một tổ chức - người dân - vì họ đóng góp cá nhân và tập thể vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh cốt lõi.

Tiến sĩ Nguồn nhân lực là một trình độ chuyên môn cho các cá nhân đã có được bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực có liên quan và muốn tăng cường hơn nữa các cơ hội liên quan đến sự nghiệp và phát triển.