Là bằng cấp cao nhất, một tiến sĩ đòi hỏi nhiều năm nghiên cứu. Một bằng thạc sĩ thường được yêu cầu để bắt đầu theo dõi học tập, mặc dù một số tổ chức kết hợp hai độ vào một chương trình duy nhất.

Tiến sĩ về Quản lý Nhân sự là gì? Lĩnh vực này đề cập đến việc quản lý mọi người để tối đa hóa hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên. Oczekuje się, że należy có hiểu biết về các hoạt động nhân sự thông thường như nhân sự, quan hệ lao động và lợi ích. Các chương trình tiến sĩ được thiết kế để tiếp tục giáo dục học sinh chi tiết về một hoặc nhiều khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực. Một số chủ đề bao gồm động lực, tuyển dụng và nhân sự tạm thời.

Phần lớn việc quản lý nguồn nhân lực là biết cách giao tiếp với mọi người và giải quyết xung đột, cả những kỹ năng tốt cho cuộc sống hàng ngày. Đặc biệt, một tiến sĩ có lợi ích có thể của sự tiến bộ và tăng lương.

Chi phí của một tiến sĩ trong Quản lý Nguồn Nhân lực phụ thuộc vào trường được chọn.Vì một tiến sĩ thường mất 4-6 năm để kiếm được, điều này nên được tính vào ngân sách tổng thể của bạn. Học phí, lệ phí và sách là một phần quan trọng trong việc làm cho ngân sách học tập của bạn.

Một tiến sĩ trong Quản lý nguồn nhân lực thường dẫn đến một vị trí cao trong một bộ phận nhân sự. Quản lý nhân sự thường thuộc hai loại: chuyên gia và tổng hợp. Một chuyên gia có thể làm việc trong một lĩnh vực tập trung, như bình đẳng tại nơi làm việc, trong khi các chuyên gia tổng quát xử lý vấn đề nhân sự của bức tranh toàn cảnh. Các hiệp hội và các thực thể khác sử dụng thương lượng tập thể cũng có thể có lợi từ một người tốt nghiệp với bằng cấp này. Với tư cách là một tiến sĩ, trình độ này cũng mở ra cánh cửa nghiên cứu và các cơ hội nghề nghiệp học thuật.

Với các công cụ trực tuyến của chúng tôi, rất dễ dàng tìm thấy trường cung cấp các tiến sĩ bạn muốn. Các khóa học quản lý nguồn nhân lực được cung cấp tại nhiều trường học, và có thể có một trường gần bạn.Tìm kiếm chương trình của bạn dưới đây và liên hệ trực tiếp với văn phòng tuyển sinh của trường bạn chọn bằng cách điền vào mẫu chính.